Ogłoszenie naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze, tj. dyrektora Centrum Usług Społecznych w Trzciance

Ogłoszenie z dnia 27 stycznia 2025r.

Burmistrz Trzcianki
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
dyrektor Centrum Usług Społecznych w Trzciance

1. Wymagania niezbędne:
   • 1/ obywatelstwo polskie;
   • 2/ wykształcenie wyższe;
   • 3/ co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w podmiotach wykonujących zadania z zakresu usług społecznych;
   • 4/ ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub posiadanie tytułu specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego lub ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia;
   • 5/ ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych;
   • 6/ pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   • 7/ brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
   • 8/ nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
   • 1/ znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego, a w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, o pomocy społecznej, o realizowaniu usług społecznych, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oświadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, o dodatkach mieszkaniowych, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego;
   • 2/ umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i zespołu;
   • 3/ umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki;
   • 4/ efektywne wykorzystywanie czasu pracy;
   • 5/ umiejętność stosowania i interpretacji przepisów;
   • 6/ zdolności interpersonalne, w szczególności komunikatywność, umiejętność pracy w grupie;
   • 7/ wysoka kultura osobista;
   • 8/ odpowiedzialność, bezstronność, dokładność.
3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
   • 1 / kierowanie działalnością Centrum Usług Społecznych, w tym organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników;
   • 2/ reprezentowanie Centrum na zewnątrz;
   • 3/ prowadzenie gospodarki finansowej, w tym: planowanie budżetu, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystywanie;
   • 4/ opracowywanie rocznego planu działalności centrum;
   • 5/ opracowywanie sprawozdania z działalności centrum za poprzedni rok kalendarzowy;
   • 6/ opracowywanie rocznego planu działalności centrum;
   • 7/ sprawowanie zarządu mieniem centrum;
   • 8/ wydawanie decyzji w sprawach dotyczących usług społecznych, w tym określonych w programach usług społecznych;
   • 9/ realizowanie zadań własnych i zleconych gminie z zakresu pomocy społecznej, polityki prorodzinnej, systemu pieczy zastępczej, promocji i ochrony zdrowia, wspierania osób niepełnosprawnych;
   • 10/ współdziałanie z organami administracji rządowej, samorządowej, stowarzyszeniami, organizacjami pożytku publicznego, fundacjami.
   •  
4. Warunki pracy:
   • 1/ praca w biurze na I piętrze, w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Władysława Broniewskiego 7 oraz poza siedzibą CUS-u, wejście do budynku posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnością, toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim;
   • 2/ czas pracy w wymiarze wynikającym z ustawy o pracownikach samorządowych;
   • 3/ wynagrodzenie – zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
   • 4/ urlop wypoczynkowy – zgodnie z Kodeksem pracy;
   • 5/ wyróżnienia i nagrody za:
     • a/ zaangażowanie w pracy,
     • b/ wyniki pracy zawodowej,
     • c/ podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
5. Wymagane dokumenty:
   • 1/ koncepcja funkcjonowania i rozwoju Centrum Usług Społecznych w Trzciance
   • 2/ list motywacyjny;
   • 3/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk dostępny na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl - zakładka: Nabór pracowników - Dokumenty do pobrania);
   • 4/ kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie;
   • 5/ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
   • 6/ oświadczenie kandydata o:
     • a/ pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
     • b/ wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w związku z udziałem w naborze,
     • c/ zapoznaniu się z:
     • - informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych,
     • - wewnętrzną procedurą zgłaszania naruszeń prawa,
       (druk dostępny na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl - zakładka: Nabór pracowników - Dokumenty do pobrania);
     • 7/ oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postepowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
     • 8/ oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
     • 9/ wykaz złożonych dokumentów opatrzony podpisem.
6. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów
   Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Nabór na stanowisko dyrektora Centrum Usług Społecznych w Trzciance”, należy składać w zamkniętych kopertach,
   w Kancelarii Urzędu Miejskiego Trzcianki lub przesłać za pośrednictwem poczty
   na adres: Urząd Miejski Trzcianki, ul. Sikorskiego 7, 64-980 Trzcianka, w terminie do 14 lutego 2025r. (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
7. Informacje dodatkowe:
   • 1/ zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
     • a/ administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest gmina Trzcianka, z siedzibą w Trzciance, ul. Sikorskiego 7,
     • b/ funkcję Inspektora Ochrony Danych w gminie Trzcianka pełni pan Bartosz Mendyk, adres e-mail: kancelaria@drmendyk.pl,
     • c/ dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Społecznych w Trzciance,
     • d/ podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa,
     • e/ dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa,
     • f/ przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
     • g/ przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody,
     • h/ przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2,
     • i/ podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko;
   • 2/ kandydaci zobowiązani są do zapoznania się z:
     • a/ regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim Trzcianki oraz stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych gminy Trzcianka, dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej (zakładka: Nabór pracowników - Dokumenty do pobrania) lub w kadrach Urzędu Miejskiego Trzcianki,
     • b/ procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, dostępną w Biuletynie Informacji Publicznej (zakładka: Urząd Miejski);
   • 3/ w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6 %;
   • 4/ ewentualne zatrudnienie kandydata, wybranego w toku naboru, może nastąpić w marcu 2025 roku;
   • 5/ warunkiem zatrudnienia będzie:
     • a/ brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska
     • b/ potwierdzenie niekaralności kandydata;
   • 6/ informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu i Centrum Usług Społecznych w Trzciance.

BURMISTRZ TRZCIANKI

/-/ Krzysztof W. Jaworski