Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.
Urząd Miejski Trzcianki zatrudni na zastępstwo pracownika na stanowisku ds. kultury i organizacji wydarzeń w Referacie Promocji, Kultury i Sportu
1. Wymagania:
określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022r., poz. 530);
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, dziennikarstwo, kierunki humanistyczne, public realations;
znajomość ustaw, w szczególności: o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, prawo prasowe;
umiejętność planowania i organizacji pracy – ustalenie priorytetów działania i efektywne wykorzystanie czasu pracy, dyspozycyjność;
umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych np. Gimp, Photoshop, Figma, Canva;
umiejętność zarządzania stroną internetową;
umiejętność działania w sytuacjach stresowych, odporność na stres;
dobra znajomość pakietów biurowych;
wskazane prawo jazdy kategorii B.
2. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
współpraca z mediami;
aktualizacja, przebudowa i budowa stron internetowych gminy i facebooka;
przygotowywanie prezentacji multimedialnych;
aktualizacja informacji w aplikacji mobilnej;
współpraca z wydawnictwami promującymi gminę;
przyjmowanie zawiadomień o organizacji imprez rozrywkowo – sportowych, zgłaszanie ewentualnych uwag, zawiadamianie Policji i Straży Miejskiej;
tworzenie kalendarza imprez;
przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej;
prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem gminy w krajowych i zagranicznych imprezach targowych, organizacja stoisk;
udział w imprezach promujących gminę Trzcianka.
3. Warunki pracy:
praca w biurze na II piętrze, w siedzibie Urzędu Miejskiego Trzcianki oraz w terenie;
czas pracy w wymiarze obowiązującym pracowników samorządowych, zgodnie z przyjętym u pracodawcy równoważnym systemem;
wynagrodzenie – zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
urlop wypoczynkowy – zgodnie z Kodeksem pracy;
wyróżnienia i nagrody za:
zaangażowanie w pracy,
wyniki pracy zawodowej,
podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
4. Wymagane dokumenty:
list motywacyjny;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk dostępny na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl - zakładka: Nabór pracowników - DOKUMENTY lub w kadrach Urzędu Miejskiego Trzcianki – pokój nr 107);
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
oświadczenie kandydata zawierające klauzulę "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przedłożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, złożonych w związku z ubieganiem się o zatrudnienie na stanowisku ds. kultury i organizacji wydarzeń w Urzędzie Miejskim Trzcianki";
oświadczenie kandydata zawierające klauzulę "Oświadczam, że zapoznałam/em się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych, zawartą w pkt 6 ppkt 1 ogłoszenia z dnia 19 maja 2022r.";
oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Termin i miejsce składania ofert:
wymagane dokumenty z dopiskiem: „Dokumenty aplikacyjne na stanowisko ds. kultury i organizacji wydarzeń”, należy składać w zamkniętych kopertach, w Kancelarii Urzędu Miejskiego Trzcianki lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski Trzcianki, ul. Sikorskiego 7, 64-980 Trzcianka, w terminie do 30 maja 2022r. (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane;
kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Informacje dodatkowe:
zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest gmina Trzcianka, z siedzibą w Trzciance, ul. Sikorskiego 7,
funkcję Inspektora Ochrony Danych w gminie Trzcianka pełni pan Bartosz Mendyk, adres e-mail: kancelaria@drmendyk.pl,
dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim Trzcianki,
podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa,
dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa,
przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody,
przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2,
podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko;
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Trzcianki, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%;
ewentualne zatrudnienie wybranego kandydata może nastąpić w czerwcu 2022 roku;
warunkiem zatrudnienia będzie brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska oraz potwierdzenie niekaralności kandydata;
informacja o wyniku rekrutacji zostanie zamieszczona niezwłocznie po jej zakończeniu
na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego Trzcianki, ul. Sikorskiego 7.