Ogłoszenie o otwartym i konkurencyjnym naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Trzcianka, 23.06.2026 r.

Burmistrz Trzcianki
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór
na wolne stanowisko urzędnicze
ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi
w Urzędzie Miejskim Trzcianki
ul. Sikorskiego 7, 64-980 Trzcianka

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, public relations, kierunki humanistyczne;
2. znajomość przepisów i ustaw: Kodeksu postępowania administracyjnego, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o fundacjach, o sporcie, o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych, prawo wodne, o zgromadzeniach;
3. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi i w zakresie prowadzenia działań promocyjnych;
2. umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych na stanowisku;
3. znajomość platformy WITKAC;
4. umiejętność obsługi komputera oraz podstawowych programów biurowych, w szczególności systemu Windows, programów Word i Excel oraz innych urządzeń biurowych;
5. umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej zapewniającej terminową realizację zadań;
6. umiejętność pisania i redagowania tekstów, tworzenia atrakcyjnych treści na social media;
7. dyspozycyjność, zaangażowanie, sumienność, myślenie analityczne i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.

3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. przygotowywanie rocznych programów współpracy gminy Trzcianka z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na terenie gminy oraz sprawozdawczości z ich realizacji;
2. przeprowadzanie procedur związanych z przyznawaniem i rozliczaniem dotacji oraz pożyczek dla organizacji pozarządowych (obsługiwanie programu WITKAC);
3. doradztwo merytoryczne dla organizacji oraz ich aktywizacja;
4. współorganizowanie i uczestniczenie w wydarzeniach sportowo-kulturalnych;
5. przeprowadzanie procedur związanych z zamówieniem usług na świadczenie usług ratownictwa wodnego;
6. współpraca z Powiatową Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną i ratownikami wodnymi w zakresie organizacji, utrzymania i zapewnienia bezpieczeństwa na obszarze kąpielisk w sezonie letnim;
7. prowadzenie ewidencji kąpielisk i kart kąpielisk;
8. realizowanie procedur związanych z umowami na użytkowanie gruntów pokrytych wodami, w tym sprawozdawczości;
9. zabezpieczenie sprzętu, materiałów i obsługi do utrzymania plaż, kąpielisk i Szatni na Medal;
10. realizowanie zadań gminnych w zakresie zgromadzeń publicznych;
11. przygotowywanie aktów prawnych – uchwał i zarządzeń;
12. obsługiwanie strony internetowej i innych mediów społecznościowych w zakresie zagadnień ze stanowiska pracy.

4. Warunki pracy

1. praca wykonywana w biurze zlokalizowanym na II piętrze budynku Urzędu Miejskiego
   w Trzciance, a w szczególnych sytuacjach również poza siedzibą Urzędu – plaże przy jeziorze Sarcze i Logo; budynek przystosowany jest do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (wejście z poziomu 0, winda (do I piętra) oraz toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim);
2. wymiar czasu pracy: pełen etat;
3. czas pracy zgodnie z przyjętym u pracodawcy równoważnym systemem czasu pracy,
   w 2026 r. praca w skróconym czasie pracy;
4. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5.100,00 zł do 6.500,00 zł brutto, zgodnie
   z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe;
5. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk dostępny na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl - zakładka: Nabór pracowników - Dokumenty do pobrania);
3. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
4. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające staż pracy, posiadane doświadczenie zawodowe oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje (dokumenty dodatkowe – nieobligatoryjne);
5. oświadczenie o:

• pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• zapoznaniu się z:

1. informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych,
2. wewnętrzną procedurą zgłaszania naruszeń prawa,
3. wykaz złożonych dokumentów opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki.

6. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi”, należy składać w zamkniętych kopertach, w Kancelarii Urzędu Miejskiego Trzcianki lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski Trzcianki, ul. Sikorskiego 7, 64-980 Trzcianka, w terminie do 6 lipca 2026 r. godz. 15:30 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki do Urzędu). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacje dodatkowe

1. Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
2. administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest gmina Trzcianka, z siedzibą w Trzciance, ul. Sikorskiego 7,
3. funkcję Inspektora Ochrony Danych w gminie Trzcianka pełni pan Bartosz Mendyk, adres e-mail: kancelaria@drmendyk.pl,
4. dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim Trzcianki,
5. podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa,
6. dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa,
7. przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
8. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody,
9. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2,
10. dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze, na podstawie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c, art. 10 RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i będzie przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody.
11. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Trzcianki, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
12. Osoby ubiegające się o zatrudnienie zobowiązane są do zapoznania się z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze
    w Urzędzie Miejskim Trzcianki oraz stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych gminy Trzcianka, dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej (zakładka: Nabór pracowników - Dokumenty do pobrania) lub w kadrach Urzędu Miejskiego Trzcianki.
13. Ewentualne zatrudnienie osoby wybranej w toku naboru, może nastąpić we wrześniu 2026 roku.
14. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
15. Warunkiem zatrudnienia będzie brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska oraz potwierdzenie niekaralności kandydata/kandydatki.
16. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

BURMISTRZ TRZCIANKI

Krzysztof W. Jaworski