Ogłoszenie o otwartym i konkurencyjnym naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Trzcianka, 23.06.2026 r.

Burmistrz Trzcianki
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór
na wolne stanowisko urzędnicze
ds. gospodarki nieruchomościami i ewidencji mienia
w Urzędzie Miejskim Trzcianki
ul. Sikorskiego 7, 64-980 Trzcianka

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie nieruchomościami, gospodarka przestrzenna, ekonomia, prawo, administracja;
2. znajomość przepisów i ustaw: o gospodarce nieruchomościami i przepisów wykonawczych, o planowaniu i i zagospodarowaniu przestrzennym, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym; o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów, prawo geodezyjne i kartograficzne, księgi wieczyste i hipoteka;
3. obywatelstwo polskie;
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy związanej z zarządzaniem i obrotem nieruchomościami, administracją publiczną;
2. umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych na stanowisku;
3. znajomość topografii gminy Trzcianka;
4. umiejętność czytania materiałów kartograficznych i ksiąg wieczystych;
5. znajomość systemów informacji przestrzennej;
6. umiejętność obsługi komputera oraz podstawowych programów biurowych, w szczególności systemu Windows, programów Word i Excel oraz innych urządzeń biurowych;
7. umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej zapewniającej terminową realizację zadań;
8. zaangażowanie, sumienność, myślenie analityczne i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.

3. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. tworzenie i prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości w formie rejestru, ewidencjonowanie gminnego zasobu nieruchomości i mienia komunalnego w systemie
   komputerowym,
2. prowadzenie inwentaryzacji gruntów stanowiących własność gminy,
3. prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia Skarbu Państwa,
4. sporządzanie sprawozdań z zakresu gminnego zasobu nieruchomości,
5. prowadzenie spraw związanych z zakładaniem i wprowadzaniem zmian w księgach wieczystych nieruchomości gminnych i regulacją stanu prawnego nieruchomości
6. przeprowadzanie kontroli z zakresu planowanego i faktycznego wykorzystanie nieruchomości znajdujących się w gminnym zasobie nieruchomości i prowadzenie spraw bezumownego korzystania z nieruchomości,
7. prowadzenie spraw związanych z regulacją i wprowadzaniem zmian w ewidencji gruntów i budynków w zakresie nieruchomości gminnych,
8. prowadzenie spraw związanych z przekazywaniem nieruchomości w szczególności gminnym jednostkom organizacyjnym (trwały zarząd) oraz aportem do spółek,
9. prowadzenie spraw związanych użytkowaniem wieczystym,
10. prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami stanowiącymi gminny zasób nieruchomości, w szczególności nabywaniem i zamianą nieruchomości obciążaniem ograniczonymi prawami rzeczowymi, prawem pierwokupu,
11. prowadzenie spraw związanych z ustalaniem wysokości odszkodowania za grunty przejęte pod drogi w zakresie ZRID,
12. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń burmistrza z zakresu gospodarki nieruchomościami.

4. Warunki pracy

1. praca wykonywana w biurze zlokalizowanym na II piętrze budynku Urzędu Miejskiego
   w Trzciance, budynek przystosowany jest do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (wejście z poziomu 0, winda (do I piętra) oraz toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim);
2. wymiar czasu pracy: pełen etat;
3. czas pracy zgodnie z przyjętym u pracodawcy równoważnym systemem czasu pracy,
   w 2026 r. praca w skróconym czasie pracy;
4. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5.100,00 zł do 6.500,00 zł brutto, zgodnie
   z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe;
5. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk dostępny na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl - zakładka: Nabór pracowników - Dokumenty do pobrania);
3. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
4. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające staż pracy, posiadane doświadczenie zawodowe oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje (dokumenty dodatkowe – nieobligatoryjne);
5. oświadczenie o:

• pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• zapoznaniu się z:

1. informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych,
2. wewnętrzną procedurą zgłaszania naruszeń prawa,
3. wykaz złożonych dokumentów opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki.
4. wykaz złożonych dokumentów opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata/kandydatki.

6. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami i ewidencji mienia”, należy składać w zamkniętych kopertach, w Kancelarii Urzędu Miejskiego Trzcianki lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski Trzcianki, ul. Sikorskiego 7, 64-980 Trzcianka, w terminie do 6 lipca 2026 r. godz. 15:30 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki do Urzędu). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacje dodatkowe

1. Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
2. administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest gmina Trzcianka, z siedzibą w Trzciance, ul. Sikorskiego 7,
3. funkcję Inspektora Ochrony Danych w gminie Trzcianka pełni pan Bartosz Mendyk, adres e-mail: kancelaria@drmendyk.pl,
4. dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim Trzcianki,
5. podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa,
6. dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa,
7. przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
8. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody,
9. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2,
10. dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze, na podstawie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c, art. 10 RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i będzie przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody.
11. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim Trzcianki, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
12. Osoby ubiegające się o zatrudnienie zobowiązane są do zapoznania się z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze
    w Urzędzie Miejskim Trzcianki oraz stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych gminy Trzcianka, dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej (zakładka: Nabór pracowników - Dokumenty do pobrania) lub w kadrach Urzędu Miejskiego Trzcianki.
13. Ewentualne zatrudnienie osoby wybranej w toku naboru, może nastąpić we wrześniu 2026 roku.
14. Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
15. Warunkiem zatrudnienia będzie brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska oraz potwierdzenie niekaralności kandydata/kandydatki.
16. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

BURMISTRZ TRZCIANKI

Krzysztof W. Jaworski